Safety

Veiligheid als fundament

Bij Level Ten Projects geloven we dat iedereen het recht heeft om veilig en gezond te werken én aan het einde van de dag veilig thuis te komen. Daarom vormt veiligheid de basis van alles wat wij doen. Het is geen verplichting, procedure of checklist, maar een fundamentele waarde die diep verankerd is in onze manier van werken.

Een proactieve veiligheidscultuur

Wij streven naar een proactieve veiligheidscultuur waarin veiligheid onderdeel is van het DNA van iedere medewerker. Een cultuur waarin we vooruitdenken, risico’s herkennen voordat ze zich voordoen, verantwoordelijkheid nemen voor ons eigen handelen en elkaar aanspreken wanneer dat nodig is. Veiligheid ontstaat immers niet alleen door regels en systemen, maar vooral door bewust gedrag, betrokkenheid en samenwerking.

Samen met onze medewerkers, opdrachtgevers en ketenpartners bouwen we aan een werkomgeving waarin gezondheid, veiligheid en welzijn centraal staan. We creëren een open cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om risico’s, verbeterpunten en onveilige situaties bespreekbaar te maken en waarin het stoppen van werkzaamheden een vanzelfsprekende keuze is wanneer de veiligheid daarom vraagt.

Iedereen veilig thuis

Door continu te leren, te verbeteren en op ieder niveau het goede voorbeeld te geven, werken we iedere dag aan ons hoogste doel: dat iedereen veilig werkt, gezond blijft en altijd weer veilig thuiskomt.

Veiligheid is bij Level Ten Projects niet alleen een verantwoordelijkheid. Het is een gezamenlijke overtuiging, een persoonlijke keuze en een dagelijkse belofte.

De 10 kernwaarden van Level Ten Projects

Onze kernwaarden geven richting aan hoe wij werken, beslissingen nemen en met elkaar omgaan. Klik op een kernwaarde om te lezen waar die voor staat.

Safety first

Veiligheid gaat vóór planning, budget en snelheid. We nemen geen onnodige risico’s en doen geen concessies aan veilig werken om resultaten sneller te behalen.

Kernboodschap: Geen projectresultaat is belangrijker dan veilig thuiskomen.

Samen verantwoordelijk

Veiligheid is van iedereen. We spreken elkaar aan, werken samen en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een veilige werkplek, ongeacht functie of rol.

Kernboodschap: Veiligheid maken we samen.

Persoonlijk eigenaarschap

Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen veiligheid én die van anderen. We wachten niet tot iemand anders ingrijpt, maar handelen wanneer dat nodig is.

Kernboodschap: Ik zie het, ik pak het op.

Elkaar durven aanspreken

We spreken elkaar respectvol en direct aan op onveilige situaties en gedrag. Iedereen moet zich vrij voelen om zorgen te uiten, fouten te melden en vragen te stellen.

Kernboodschap: Aanspreken is zorgen voor elkaar.

Risico’s herkennen en beheersen

We denken vooruit, herkennen gevaren en treffen passende maatregelen voordat we aan het werk gaan. We bereiden werkzaamheden zorgvuldig voor en beoordelen risico’s continu opnieuw.

Kernboodschap: Eerst denken, dan veilig doen.

Zorgen voor elkaar

We kijken naar elkaar om en houden rekening met elkaars fysieke en mentale belastbaarheid. We zorgen ervoor dat iedereen veilig kan werken én gezond naar huis gaat.

Kernboodschap: We werken samen en zorgen voor elkaar.

Discipline en afspraken nakomen

We houden ons aan veiligheidsregels, werkafspraken en procedures. We bereiden ons goed voor, gebruiken de juiste middelen en kiezen nooit bewust voor onveilige werkwijzen.

Kernboodschap: Afspraak is afspraak, ook als niemand kijkt.

Continu verbeteren

We leren van incidenten, bijna-ongevallen, observaties en goede voorbeelden. We delen kennis en vertalen lessen naar concrete verbeteringen in onze projecten en processen.

Kernboodschap: Elke ervaring maakt ons veiliger.

Openheid en vertrouwen

We creëren een cultuur waarin medewerkers en partners onveilige situaties, fouten en twijfels tijdig kunnen melden. We richten ons op leren, transparantie en het voorkomen van herhaling.

Kernboodschap: Melden is verbeteren, niet verwijten.

Leiderschap door voorbeeld

We geven op ieder niveau het goede voorbeeld. Leidinggevenden maken veiligheid zichtbaar, stellen duidelijke verwachtingen en zorgen voor de randvoorwaarden om veilig te kunnen werken.

Kernboodschap: Veiligheid begint bij onszelf.